Von überall aus arbeiten: Probleme und Möglichkeiten der globalen Mobilität
Das Thema Fernarbeit ist für viele Organisationen nach wie vor hochaktuell. Nach der Pandemie gab es eine Zunahme von Unternehmen, die Mitarbeitern eine Option zum „Von überall aus arbeiten“ anbieten oder daran interessiert sind. Auf der einen Seite besteht die Sorge, dass Unternehmen wichtige Talente an Wettbewerber verlieren könnten, die diese Option anbieten. Auf der anderen Seite gibt es einige wichtige Fragen zu beachten. Ist „Von überall aus arbeiten“ wirklich praktisch möglich? Wie gehen Sie damit gerecht um? Wie mindern Sie Steuer- und Compliance-Risiken? Wie können Sie die administrativen Kosten kontrollieren?
Als Teil einer fortlaufenden Reihe von Forschungsinitiativen hat SIRVA BGRS einen kürzlich erschienenen Bericht in Zusammenarbeit mit The RES Forum mitgesponsert: Von überall aus arbeiten: Praktische Fragen und zukünftige Möglichkeiten. Der Bericht untersucht eine Reihe von Fragen und Bedenken zur Fernarbeit, darunter:
- Wie verwalten Sie die Unternehmenskultur und die Mitarbeitererfahrung in einer Remote-First-Welt?
- Was sind die praktischen Fragen und zukünftigen Möglichkeiten?
- Wie wägen Sie die Vorteile gegen die Kosten und den Verwaltungsaufwand ab und bleiben gleichzeitig konform?
- Wie können Sie sich darauf vorbereiten, um die besten Talente der Welt zu kämpfen?
Der Bericht geht auch näher auf die Dimensionen ein, die für erfolgreiche internationale Fernarbeit erforderlich sind, und bietet eine Bereitschaftscheckliste, die Organisationen auf ihre eigenen Ziele und Situationen anwenden können.
Fünf Dimensionen für erfolgreiche internationale Fernarbeit
Da Unternehmen versuchen, die praktischen Probleme der Fernarbeit mit zukünftigen Möglichkeiten in Einklang zu bringen, hebt der Bericht fünf Dimensionen hervor, die für das Management erfolgreicher internationaler Fernarbeit von grundlegender Bedeutung sind:
- Kommunikation
- Digitale Reife
- Digitale Führungskompetenzen
- Unterstützung des Top-Managements
- Mitarbeiterengagement
Internationale Checkliste für die Bereitschaft zur Fernarbeit
Die Bereitschaft für internationale Fernarbeit ist kein allgemeingültiges Unterfangen. Das RES-Forum bietet eine Checkliste für die Bereitschaft zur Fernarbeit, die aus 15 Fragen zu den fünf Kerndimensionen der internationalen Fernarbeit besteht, die Sie auf Ihr Unternehmen anwenden können.