Utnytt ansattes mobilitet for å øke forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering
Mobilitet kan være et verdifullt verktøy for å gi mer vekst til ansatte, støtte eksisterende mangfoldsinitiativ blant mobile ansatte og oppfordre til at flere mangefasetterte ansatte aksepterer omlokaliseringsmuligheter.
Derfor må mobilitetsfunksjonen ha fokus på å tilveiebringe muligheter til en mer representativ gruppe, for å støtte organisasjonens bredere mål med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.
For å tilveiebringe flere tilnærminger og tiltak mot målet om en mer mangefasettert, inkluderende og likeverdig mobil arbeidsstyrke har SIRVA BGRS i samarbeid med RW3 CultureWizard utviklet et dokument, Utnytt ansattmobilitet og øk forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.
|
Mobilitet er organisasjoners unike mulighet til å utvikle ferdigheter innen mangfold, likeverd og inkludering, både blant de ansatte og i ledelsen. |
Dokumentet inkluderer:
- Tips til hvordan du utvikler bevissthet med hensyn til mangfold og et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
- Fordeler med målrettet opplæring i helhetlig inkludering for mobile ansatte
- RW3 Culture Wizards interkulturelle modell: Åtte dimensjoner i kultur©
- Femfases veikart for mangfold, likeverd og inkludering med hensyn til talentmobilitet
- Et eksempel på hvordan en inkluderende oppgave av “høy standard” kan se ut
Se det populære webinaret vårt Mobilitet er mangfold
For å få mer info om dette temaet kan du se et opptak av webinaret vårt, Mobilitet er mangfold.Her diskuterer forfatterne av dokumentet og bedriftsledere fra FM Global mobilitet som en strategi for å nå målene med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering, samt et målrettet utviklingsverktøy for nåværende og fremtidige ledere. Webinaret utforsker hvordan du kan:
- skape inkluderende praksiser og retningslinjer for å dekke behovene til mangefasetterte ansatte
- utnytte omlokaliseringserfaring for å utvikle et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
- oppfordre og støtte mangefasetterte ansatte til å bruke omlokaliseringsmuligheter til utvikling
Dersom du har spørsmål om dette dokumentet eller trenger ekstra støtte til å utvikle inkluderingskulturen i organisasjonen, kan du ta kontakt med representanten din i SIRVA BGRS eller sende oss en e-post på concierge@sirva.com.