Sirva
Hvorfor Sirva




Smart.
Teknologi og data kommer først ved alle bevegelser. Før vi reagerer, ser vi på forskningen.
Hjelpsom.
Alt vi gjør, gjøres med hensikt å løse et problem, være støttende eller bare vise at vi bryr oss.
Menneske.
Omfavn det unike og individualiteten til mennesker, erfaringer og perspektiver. Handle med mot, ærlighet og integritet.
Ansvarlig.
Vær en positiv endrings agent i samfunnet og bidra proaktivt til bærekraften til planeten vår.
Globalt fotavtrykk
-
Global
-
Betjente land190+
-
Globale lokasjoner800+
-
Sirva-medarbeidere4,900+
-
-
Nord-Amerika
-
Agentlokasjoner570+
-
Sirva-lokasjoner12
-
Sirva-medarbeidere2,200+
-
År95
-
-
Latin-Amerika
-
Agentlokasjoner50+
-
Sirva-lokasjoner3
-
Sirva-medarbeidere130+
-
År20+
-
-
Europa, Midtøsten og Afrika
-
Agentlokasjoner150+
-
Sirva-lokasjoner23
-
Sirva-medarbeidere900+
-
År60+
-
-
Asia-Stillehavsregionen
-
Agentlokasjoner90+
-
Sirva-lokasjoner29
-
Sirva-medarbeidere1,600+
-
År60+
-
Sirva Worldwide, Inc. gir HR- og mobilitetseksperter ressursene, veiledningen og støtten de trenger for å oppnå best mulig relocation for talentene og for selskapene som flytter dem. Som et ledende globalt selskap for relocation-administrasjon og flyttetjenester, samler vi tilpassede programløsninger, ekspansiv global rekkevidde, innovativ teknologi og en enestående forsyningskjede for å transformere virksomheter av alle størrelser og la talenter kunne flytte til deres neste mulighet. Fra selskaps-relocation og husholdningsvarer til boligsalg og kommersiell flytting og lagring – vår portefølje av merkevarer (inkludert SIRVA BGRS, Allied, northAmerican, Global Van Lines, Alliance, SIRVA Mortgage og SMARTBOX) gir en alt en trenger for å flytte talenter og gi opplevelser.
Blogginnlegg
-
søndag 16. februar 2025
Fem områder der mobilitetsprogrammer kan støtte bærekraftsinitiativer
-
fredag 16. august 2024
Jobb fra hvor som helst: Problemer og muligheter vedrørende global mobilitet
-
fredag 1. mars 2024
Angi «kjernen» i Core-Flex’ mobility-program
-
fredag 1. mars 2024
Utnytt ansattes mobilitet for å øke forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering