Technisch versierte Mitarbeiter von heute suchen nach Flexibilität, benutzerfreundlicher Self-Service-Technologie und der Möglichkeit, ihre Relocation selbst zu steuern. Gleichzeitig wünschen sie sich bei Bedarf auch Zugang zu menschlicher Unterstützung. Effektive Relocation-Technologie ist nicht nur intuitiv und flexibel für Mitarbeiter, sondern hilft auch Personalmanagern, Überraschungen zu vermeiden und ihren wichtigsten Talenten ein personalisiertes Erlebnis zu bieten.

Lassen Sie uns einen Blick auf die Elemente werfen, die Sie bei der Relocation-Technologie berücksichtigen sollten, und warum sie so wichtig sind, um das Relocation-Erlebnis Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Personalisierte Gestaltung für Mitarbeiter

Umziehende Mitarbeiter wünschen sich ein personalisiertes Erlebnis, das ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt. 

• Personalisierte Richtlinienkonfiguration, einschließlich aller flexiblen Optionen für die Wahl der Mitarbeiter, ermöglicht es den Mitarbeitern, eine Erfahrung zu machen, die individuell angepasst ist und sich während ihrer gesamten Reise fortsetzt. 
• Flexible Relocation-Technologie mit durchgehender Anleitung und Unterstützung schafft ein erstklassiges Erlebnis, das Ihre Organisation stärkt und Mitarbeiter während ihrer Relocation unterstützt.
• Optimierte, benutzerfreundliche Technologie bietet eine vernetzte Erfahrung, um den umziehenden Parteien dabei zu helfen, mit den nächsten Schritten und Aufgaben in einem benutzerfreundlichen Dashboard auf dem Laufenden zu bleiben.

Verbesserte Ansichten und Details

Gleichgewicht zwischen Hightech-Technologie und High-Touch ermöglicht Mitarbeitern die Kontrolle ihrer Relocation mithilfe eines Dashboards, das Tipps, Aufgaben und Zeitpläne sowie Benachrichtigungen und Warnungen anzeigt und so die gesamte Organisation und Durchführung schneller, einfacher und intuitiver gestaltet. Insbesondere wichtig ist hier, dass Mitarbeiter, die Hilfe benötigen, direkten Kontakt zu einem Relocation-Berater haben, der für umfassende Unterstützung und Anleitung sorgt. 

• Einfaches, intuitives Design für die Kostenabrechnung mit der Möglichkeit, aufgeschlüsselte Spesen einzureichen und Quittungen über das Web oder die mobile App hochzuladen, um Fehlern und Spesenanfragen außerhalb der Richtlinien vorzubeugen. 

• Technologie mit einer vertrauten Benutzeroberfläche gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Reise zu steuern, und spiegelt die Art und Weise wider, wie sie Technologie in ihrem täglichen Leben einsetzen. 

• Schnelle Feedback-Schleife ermöglicht es Ihren umziehenden Mitarbeitern, während ihrer gesamten Reise Echtzeit-Feedback zu geben, was die Möglichkeit für sofortige Kurskorrekturen und Unterstützung rund um die Uhr bietet. 

Optimierte Tools 

Es ist wichtig zu verstehen, dass auf der anderen Seite jeder Interaktion und jedes Prozesses ein Mensch mit einzigartigen Bedürfnissen und Herausforderungen steht. Suchen Sie nach Relocation-Technologie, die umfassend ist und optimierte Funktionen zur Unterstützung Ihrer umziehenden Mitarbeiter enthält, einschließlich Erreichbarkeit, globaler Unterstützung, Flexibilität und nahtloser Konnektivität mit anderen Anbietern.

Relocation-Technologie, die keine Inklusivität beinhaltet, läuft Gefahr, nicht alle Ihre Mitarbeiter angemessen zu unterstützen und ihre individuellen Bedürfnisse nicht zu berücksichtigen. 

• Integratives Plattformdesign das dank zielgerichteter Barrierefreiheit entsprechenden Bedürfnissen, wie Blindheit, Schwerhörigkeit/Taubheit, motorische/körperliche Einschränkungen, Epilepsie oder Neurodiversität, gerecht wird. 
• Globaler Support darunter mehrere Sprachen, die Nachverfolgung von Kundendaten in allen Regionen und Rund-um-die-Uhr-Support in jeder Region. 
• Flexible Richtlinienfunktionen, die eine umfassende und bedarfsgerechte Anpassung ermöglichen, in deren Rahmen jeweils auf Grundlage der geltenden Richtlinien HR-Manager „Kern“-Elemente und die Mitarbeiter unterstützt durch einen Relocation-Berater „flexible“ Elemente auswählen, sodass sichergestellt ist, dass sie die für ihre jeweilige Situation beste Wahl treffen. 
• Geführte Tour und Schulungen für Mitarbeiter, in denen jene erfahren, was ihr Relocation-Paket umfasst. 

Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie eine Relocation-Technologie auswählen, die die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter verbessert, wenden Sie sich bitte an Ihren SIRVA-Vertreter oder senden Sie uns eine E-Mail an concierge@sirva.com.