Connect+ HR-Portal |Technologielösungen | SIRVA

Connect+ HR

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Mobilitätsprogramm mit einem leistungsstarken und personalisierten digitalen Assistenten, der Echtzeitüberwachung, Aufgabenbenachrichtigungen, benutzerdefinierte Berichte und Analysen für jeden Mitarbeiter und Richtlinientyp bietet.

Flexibilität und Kontrolle immer zur Hand

Connect+ HR ist das neueste digitale Tool der SIRVA-Suite und wurde speziell entwickelt, um Mobilitätsteams dabei zu unterstützen, ihr Mitarbeiterumzugsprogramm in Echtzeit anzuzeigen, zu verstehen und zu verwalten. Sie erhalten Transparenz, um den Status zu überwachen und den Erfolg sicherzustellen, einfache Berichte zur Messung der Leistung und zur Bereitstellung von Erkenntnissen sowie Flexibilität bei der Implementierung einer Vielzahl von Ebenen und Paketen im gesamten Relocation-Programm Ihres Unternehmens.

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Personalisierte HR-Portal-Funktionen

Von Pauschalbeträgen über Core Flex bis zu kompletten Umzugspaketen, unsere Technologie passt sich Ihrer Arbeitsweise an. Mit anpassbaren Funktionen, mit denen Sie mehr erreichen können, bietet Ihnen Connect+ HR-Portal mit leistungsstarken, flexiblen Funktionen eine Kontrolle, mit der Sie bestimmen können, was am wichtigsten ist.

Homepage-Dashboard

Umsetzbare Aufgaben und eingebettete Analysen bieten eine Ansicht Ihres gesamten Mobilitätsprogramms auf Makroebene mit anpassbaren Widgets, um die Sichtbarkeit und Einblicke zu gewährleisten, die Sie benötigen, um die Kontrolle zu behalten.

Mitarbeiter-Snapshot-Dashboard

Bleiben Sie bei jedem Schritt einer Relocation eines einzelnen Mitarbeiters auf dem Laufenden und erhalten Sie integrierte „My Task“-Benachrichtigungen, die Sie darüber informieren, welche Aktionen als nächstes im Rahmen des Umzugs des Mitarbeiters erledigt werden müssen.

Kundenspezifische Berichterstattung und Analyse

Erstellen Sie mühelos aufschlussreiche Berichte mit natürlicher Sprachverarbeitung von großen Datensätzen aus verschiedenen Quellen, um einen Echtzeit- und historischen Überblick über die Leistung Ihres Mobilitätsprogramms zu erhalten.

Newsfeed zur Mitarbeiteraktivität

Verfolgen Sie die spezifischen Berechtigungen jedes Mitarbeiters und bleiben Sie während des gesamten Umzugs mit einem leicht zugänglichen Live-Newsfeed auf dem Laufenden.

Kostenmanagement

Passen Sie die Spesenberichte für Mitarbeiterumzüge mit Echtzeit-Updates an und kategorisieren Sie die Berichte nach Gesamtausgaben, ab Jahresbeginn, bestimmten Policentypen und Zeiträumen.

Flexible Richtlinien

Passen Sie Ihre Leistungspakete mit Pauschalbetrag, Core Flex oder Vollversicherung an die gewünschte Erfahrung und die spezifischen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters bei seinem oder ihrem Umzug an.

EIN LEISTUNGSFÄHIGERES MOBILITÄTSPROGRAMM

Zentralisiertes Mobilitätsmanagement

Wir haben mit unseren Kunden zusammengearbeitet, um die umfassendste verfügbare Lösung zu entwickeln. Von der Vorabgenehmigung über die Initiierung, den Vorbereitungen vor der Abreise, der Entsendung und Entschädigung zentralisiert das Connect+ HR-Portal alle Phasen der Umzugsrichtlinien für den einzelnen Mitarbeiter.

Unübertroffene Flexibilität

Implementieren Sie Ihre eigenen Richtlinien, nicht die Ihres Technologiepartners. Mit HR-Portal können Sie Ihr Programm endlich genau wiedergeben und von Ihrer Technologie unterstützen lassen.

Kundenspezifische Berichte

Erstellen Sie Berichte, Diagramme und dynamische Dashboards mit Suchanfragen in natürlicher Sprache oder mit Hilfe eines zugewiesenen Unternehmensanalysten und erhalten Sie Programminformationen in Echtzeit direkt aus unserem Data Warehouse.

Globaler Umzugskostenschätzer

Ob quer durch die Stadt oder um die Welt, Mitarbeiterumzüge können in Bezug auf Kosten und Logistik variieren. Planen Sie die Umzugskosten mit unserem globalen Umzugskostenschätzer.

Testen Sie den Relocation-Kostenrechner

Mitarbeiter auf verlängerten Geschäftsreisen

Wer ist der Mitarbeiter auf verlängerter Geschäftsreise?

Mitarbeiter auf verlängerten Geschäftsreisen sind Mitarbeiter, die häufig und manchmal für längere Zeit an inländische und/oder internationale Standorte reisen. Dazu gehören Grenzgänger, die häufig zwischen Städten pendeln, und Arbeitnehmer, die häufig Reisen unternehmen, die zu unerwarteten Ausgaben führen.

Grundlegendes zu Risiken für Mitarbeiter auf verlängerten Geschäftsreisen

Bei längeren Geschäftsreisen müssen sich viele Unternehmen Gedanken über die Einhaltung von Vorschriften machen, um rechtliche Konsequenzen sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter zu vermeiden.

Potenzielle Unternehmensrisiken:

Negative Medienberichterstattung
Zusätzliche Unternehmensbesteuerung
Verlust der Umsatzchancen für zukünftige Geschäftsbeziehungen
Verlust der Investition in die Geschäftsreise
Rechtliche Maßnahmen

Potenzielle Mitarbeiterrisiken:

Einreiseverbot in das Land
Strafen und/oder Bußgelder
Mentaler und/oder körperlicher Schaden
Freiheitsstrafe

Sechs wichtige Möglichkeiten, Ihr EBT-Programm zu bewerten

Ist Ihr Extended-Business-Traveler-Programm (EBT-Programm) ein strategisches Instrument für Ihr Unternehmen? Sind Sie darauf vorbereitet, mögliche Probleme mit der Einhaltung von Vorschriften zu vermeiden, die sich auf Ihre Organisationen und Beauftragten auswirken können?

Lesen Sie unseren Artikel „Key Considerations for Extended Business Traveler Programs“, um mehr zu erfahren.

Artikel anzeigen

Kontaktieren Sie uns, um Ihr Programm für Mitarbeiter auf verlängerten Geschäftsreisen anzupassen und sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen während der Reise geschützt sind.

Demonstrieren Sie noch heute das HR-Portal

Erleben Sie die flexibelste und unterstützendste Technologielösung für Personal- und Mobilitätsmanager und übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Relocation-Programm.