Globale Dienstleistungen
Services bei Ab-, Aus- und Rückreise
Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Umzug selbst sind viele sich gegenseitig bedingende Aspekte mit der Mitarbeiterentsendung verbunden. Unabhängig davon, ob es sich um eine Entsendung innerhalb der Landesgrenzen oder auf internationaler Ebene handelt, SIRVA ist fachmännisch positioniert, um die bestverfügbaren Ab- und Ausreise-Dienstleistungen rund um den Standortwechsel anzubieten, und das in jeder Region der Welt.
Dienstleistungen am Zielort
Die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf einen guten Start bei der Ankunft an ihrem Zielort ist der Schlüssel für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Das globale Netzwerk von SIRVA und die umfangreichen Ressourcen ermöglichen es uns, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Services am Zielort und internationalen Umzugshelfer unterstützen Mitarbeiter und ihre Familien beim Ankommen und der Eingewöhnung in ihren neuen Häusern.
Visa und Immigration
SIRVAs Team erfahrener internationaler Relocationspezialisten ist professionell darauf vorbereitet, globale Immigrationsdienste im In- und Outbound-Bereich zu leisten. Für das SIRVA-Immigrationsteam steht die Bereitstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses, das den Relocationprozess verbessert, und nicht nur die Ermöglichung einer erfolgreichen Beantragung, im Vordergrund.
Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Für Ihre Mitarbeiter steht ein einziger Relocationexperte für die durchgängige Koordination der Services zur Verfügung: ein Relocation Consultant für Entsendungen innerhalb eines Bundesstaates/Bundeslandes oder Landes oder der Global Assignment Consultant für internationale Entsendungen. Diese Consultants sind zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kommunikation und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung Ihrer Mitarbeiter und koordinieren zudem die Erbringung aller autorisierten Services. Unabhängig von der erbrachten Leistung (temporäre Unterkunft, Umzugsservices etc.) kann sich der Mitarbeiter auf den Consultant als Ansprechpartner verlassen, wenn es darum geht, Bedenken auszuräumen.
VIP-Dienstleistungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer exklusiven Serviceleistung für Ihre Mitarbeiter sind, bietet SIRVA VIP-Services an. So z. B. persönliche Relocationassistenten, Reinigungsdienste für zu Hause, persönliche Familienhilfe und viele andere maßgeschneiderte und komfortable Bereicherungen.
Zugehörige Dienstleistungen
Möchten Sie mehr über unsere globalen Dienstleistungen erfahren?
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Von überall aus arbeiten: Probleme und Möglichkeiten der globalen Mobilität
Das Thema Fernarbeit ist für viele Organisationen nach wie vor hochaktuell. Nach der Pandemie gab es eine Zunahme von Unternehmen, die Mitarbeitern eine Option zum „Von überall aus arbeiten“ anbieten oder daran interessiert sind. Auf der einen Seite besteht die Sorge, dass Unternehmen wichtige Talente an Wettbewerber verlieren könnten, die diese Option anbieten. Auf der anderen Seite gibt es einige wichtige Fragen zu beachten. Ist „Von überall aus arbeiten“ wirklich praktisch möglich? Wie gehen Sie damit gerecht um? Wie mindern Sie Steuer- und Compliance-Risiken? Wie können Sie die administrativen Kosten kontrollieren?
Als Teil einer fortlaufenden Reihe von Forschungsinitiativen hat SIRVA BGRS einen kürzlich erschienenen Bericht in Zusammenarbeit mit The RES Forum mitgesponsert: Von überall aus arbeiten: Praktische Fragen und zukünftige Möglichkeiten. Der Bericht untersucht eine Reihe von Fragen und Bedenken zur Fernarbeit, darunter:
- Wie verwalten Sie die Unternehmenskultur und die Mitarbeitererfahrung in einer Remote-First-Welt?
- Was sind die praktischen Fragen und zukünftigen Möglichkeiten?
- Wie wägen Sie die Vorteile gegen die Kosten und den Verwaltungsaufwand ab und bleiben gleichzeitig konform?
- Wie können Sie sich darauf vorbereiten, um die besten Talente der Welt zu kämpfen?
Der Bericht geht auch näher auf die Dimensionen ein, die für erfolgreiche internationale Fernarbeit erforderlich sind, und bietet eine Bereitschaftscheckliste, die Organisationen auf ihre eigenen Ziele und Situationen anwenden können.
Fünf Dimensionen für erfolgreiche internationale Fernarbeit
Da Unternehmen versuchen, die praktischen Probleme der Fernarbeit mit zukünftigen Möglichkeiten in Einklang zu bringen, hebt der Bericht fünf Dimensionen hervor, die für das Management erfolgreicher internationaler Fernarbeit von grundlegender Bedeutung sind:
- Kommunikation
- Digitale Reife
- Digitale Führungskompetenzen
- Unterstützung des Top-Managements
- Mitarbeiterengagement
Internationale Checkliste für die Bereitschaft zur Fernarbeit
Die Bereitschaft für internationale Fernarbeit ist kein allgemeingültiges Unterfangen. Das RES-Forum bietet eine Checkliste für die Bereitschaft zur Fernarbeit, die aus 15 Fragen zu den fünf Kerndimensionen der internationalen Fernarbeit besteht, die Sie auf Ihr Unternehmen anwenden können.