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Fünf bewährte Verfahren zur Rekrutierung von Talenten im Jahr 2022

Published: Dienstag, 22. Februar 2022

SIRVA Communications

Die Gewinnung und Bindung von Talenten auf einem zunehmend umkämpften Markt ist wichtiger und schwieriger als je zuvor. Allied Van Lines, ein SIRVA-Unternehmen, beschreibt bewährte Verfahren in einem Blogbeitrag, Fünf bewährte Verfahren zur erfolgreichen Rekrutierung von Talenten im Jahr 2022, der Folgendes umfasst:

Angebot von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen – Remote- oder Hybrid-Arbeitsoptionen verringern die Wahrscheinlichkeit dafür, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, und Personalvermittler weisen darauf hin, dass Arbeitsplätze, die eine Remote-Arbeitsoption anbieten, für Kandidaten attraktiver sind.
Weiterentwicklung des einheitlichen Arbeitsumfelds – Mitarbeitern und Kandidaten Flexibilität und die Möglichkeit anzubieten, selbst zu entscheiden, was für sie am besten funktioniert, kann ihnen helfen, sich wertgeschätzt zu fühlen, und es kann Ihnen dabei helfen, Top-Talente zu binden und anzuziehen.
Mobilitätsfreundliche Rekrutierung – ein von Anfang bis Ende mobilitätsfreundlicher Rekrutierungsprozess ist für die technologiebegeisterten Kandidaten von heute unerlässlich.
Einsatz von Strategien und Technologien, die den Einstellungsprozess beschleunigen – setzen Sie KI und Automatisierung gemeinsam mit qualifizierten Rekrutierungsteams ein, um die besten Kandidaten zu identifizieren und den Einstellungsprozess zu optimieren.
Anpassung der Rekrutierungsstrategien an jüngere Generationen – heißen Sie Flexibilität, Stabilität, Technologie und Vielfalt willkommen und fördern Sie diese Bereiche, die für Kandidaten der Generation Z attraktiv sind.

Lesen Sie den vollständigen Blogbeitrag, um herauszufinden, wie Sie für Talente attraktiver werden.
Literatur-Empfehlungen:

Mitwirkender: Ricardo Ramos, Director, Marketing Allied Van Lines