WEBINAR | Mobilitätsbericht 2020 – Trends zur Beobachtung

Ein Ausblick auf die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Mobilitätsbericht 2020 von SIRVA

Mobilität ist weiterhin ein wichtiger Faktor für Personaleinsatz-Initiativen, sowohl um Ressourcenbedürfnisse als auch Entwicklungsmöglichkeiten zu erfüllen. In unserem bevorstehenden Webinar werden die Experten von SIRVA einen Ausblick auf die Erkenntnisse und Beobachtungen aus unserem Mobilitätsbericht mit dem Titel „Mitarbeiterplanung und Mobilität 2020“, geben: Optimierung der Mobilitätsprogramme und -abläufe zur Steigerung der positiven Auswirkungen auf Unternehmen. Die Präsentatoren befassen sich mit den Trends, die die Fähigkeiten von Teams beeinflussen, die Effizienz und positive Erfahrungen für Stakeholder und Mitarbeiter zu steigern. 
Nach dem Webinar werden Teilnehmer Folgendes können:

• Die Rolle der Mobilität bei der Unterstützung der Prioritäten eines Unternehmens verstehen
• Die Chancen für die Markenmobilität als Key Business Partner/Enabler erkennen
• Die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Programmen verstehen
• Den Wandel in der Art und Weise, wie Mitarbeitern Relocation-Support bereitgestellt (Core-/Flex-, Pauschalprogramme usw.) herausstellen
• Die Chancen für die technologische Befähigung für Stakeholder auf dem Gebiet der Mobilität und Mitarbeiter erkennen 

Folgen Sie uns, um mehr über die neuesten Trends der Mobilität zu erfahren, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie die Mobilitätsteams ihre Unternehmen unterstützen werden. 

Webinar: Mobilitätsbericht 2020 – Trends zur Beobachtung (Ein Ausblick auf die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Mobilitätsbericht 2020 von SIRVA)
Datum: 17. März 2020
Uhrzeit: 11.00 Uhr, EST
Vortragende:
Taryn Kramer 
Vice President, Global Advisory Services
SIRVA Worldwide Relocation & Moving

Kathy Burrows
Director, Global Advisory Services
SIRVA Worldwide Relocation & Moving 

Arten von Gutschriften: CPE/GMS-Gutschriften sind verfügbar.  

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Blog-Haftungsausschluss von SIRVA.