Utnytt ansattes mobilitet for å øke mangfold, likeverd og inkludering

Smart. Hjelpsom. Menneskelig. Ansvarlig.

Move Talent. Deliver Experience.

As the world continues to evolve, organizations are exploring new ways of working to meet today’s growing business demands. This isn't easy to do when each business has its own agenda and objectives. That’s where Sirva comes in. We aim to help mobility leaders and talent managers navigate the complexity of relocation to meet and exceed company goals.

We have every resource to ensure your relocating employees are well taken care of as they prepare to embark on their relocation journey. With every interaction, we look to communicate in a way that is: Smart, Helpful, Human, and Responsible. These four pillars are indicative of the way we conduct ourselves and business in general.

What does this mean in practice and how do we use these pillars to help you?

Let's Chat

OUR OUTLOOK

SMART

We use cutting-edge technology to collect, sort, and report data in ways that are most meaningful to you.
We work with our worldwide network of vetted service partners to share important information and critical updates in a timely fashion to support your mobile employee wherever they may be.
We’re constantly in a state of improvement and innovation to make sure you have the best tools available to support your mobility program.

HELPFUL

We take a proactive approach to problem-solving by anticipating needs and requirements based on decades of experience.
We understand that every client is different and each customer is an individual and we’ll always ask about their specific mobility needs and requirements.
We think outside the box and offer creative solutions and well-researched recommendations to you and your mobile employees.

MENNESKELIG

Vi er forpliktet til å dyrke en arbeidsplass og et økosystem som gjenspeiler de globale organisasjonene vi betjener.
Vi tror de beste resultatene oppnås når empati, vennlighet og integritet danner grunnlaget for hver interaksjon.
Selskapet vårt setter medarbeidernes opplevelser og velvære først, og vi tilbyr personlig støtte med tett oppfølging til alle medarbeiderne våre.

ANSVARLIG

Vi ser på oss selv som agenter som kan bidra til en positiv endring for klientene våre og deres mobile medarbeidere i hele verden, uavhengig av hvor du måtte bo eller jobbe.
Vi legemliggjør en engasjert bedriftskultur, noe som resulterer i dyktige ansatte som reflekterer et bredt spekter av tilnærminger og perspektiver, som fører til nye ideer, innovasjon og fortreffelighet.
Vi er ute etter bærekraftige løsninger med lavt karbonavtrykk, økt produktivitet og reduserte kostnader for selskapet, kundene og planeten

SMART. HELPFUL. HUMAN. RESPONSIBLE.

We’re here for you. Our dedication to global mobility and talent management is underpinned by a collective desire to deliver an exceptional move experience, from start to finish. We’re passionate about what we do, and deliberate about how we do it.

Smart. Helpful. Human. Responsible.

Mobilitet kan være et verdifullt verktøy for å gi mer vekst til ansatte, støtte eksisterende mangfoldsinitiativ blant mobile ansatte og oppfordre til at flere mangefasetterte ansatte aksepterer omlokaliseringsmuligheter.

Derfor må mobilitetsfunksjonen ha fokus på å tilveiebringe muligheter til en mer representativ gruppe, for å støtte organisasjonens bredere mål med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.

For å tilveiebringe flere tilnærminger og tiltak mot målet om en mer mangefasettert, inkluderende og likeverdig mobil arbeidsstyrke har SIRVA BGRS i samarbeid med RW3 CultureWizard utviklet et dokument, Utnytt ansattmobilitet og øk forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.

Mobilitet er organisasjoners unike mulighet til å utvikle ferdigheter innen mangfold, likeverd og inkludering, både blant de ansatte og i ledelsen.

Dokumentet inkluderer:

Tips til hvordan du utvikler bevissthet med hensyn til mangfold og et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
Fordeler med målrettet opplæring i helhetlig inkludering for mobile ansatte
Femfases veikart for mangfold, likeverd og inkludering med hensyn til talentmobilitet
Et eksempel på hvordan en inkluderende oppgave av “høy standard” kan se ut

LAST NED DOKUMENTET

Se det populære webinaret vårt Mobilitet er mangfold

For å få mer info om dette temaet kan du se et opptak av webinaret vårt, Mobilitet er mangfold.Her diskuterer forfatterne av dokumentet og bedriftsledere fra FM Global mobilitet som en strategi for å nå målene med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering, samt et målrettet utviklingsverktøy for nåværende og fremtidige ledere. Webinaret utforsker hvordan du kan:

skape inkluderende praksiser og retningslinjer for å dekke behovene til mangefasetterte ansatte
utnytte omlokaliseringserfaring for å utvikle et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
oppfordre og støtte mangefasetterte ansatte til å bruke omlokaliseringsmuligheter til utvikling

SE WEBINARET

Dersom du har spørsmål om dette dokumentet eller trenger ekstra støtte til å utvikle inkluderingskulturen i organisasjonen, kan du ta kontakt med representanten din i SIRVA BGRS eller sende oss en e-post på concierge@sirva.com.