Jobb fra hvor som helst: Problemer og muligheter vedrørende global mobilitet
Temaet fjernarbeid er fortsatt førsteprioritet i mange organisasjoner. Etter pandemien er det flere selskapet som tilbyr og er interesserte i å tilby at de ansatte kan “jobbe fra hvor som helst”. På den ene siden er organisasjoner bekymret for å miste nøkkeltalenter til konkurrenter som tilbyr dette alternativet. På den andre siden er det noen viktige spørsmål man må overveie. Er det mulig å “jobbe fra hvor som helst” rent praktisk? Hvordan administreres dette på en rettferdig måte? Hvordan redusere man risiko i forbindelse med skatt og etterlevelse? Hvordan kontrollerer man administrative kostnader?
Som en del av en rekke forskningsinitiativ har SIRVA BGRS sponset en rapport i samarbeid med RES Forum: Jobb fra hvor som helst: Praktiske problemer og fremtidige muligheter. Rapporten utforsker en rekke spørsmål og bekymringer med hensyn til ekstern arbeid, inkludert:
- Hvordan håndterer du kulturen i selskapet og opplevelsen de ansatte har i en verden som prioriterer fjernarbeid?
- Hvilke praktiske problemer og fremtidige muligheter gir dette?
- Hvordan balanserer du fordelene kontra kostnadene samt den administrative innsatsen med etterlevelse?
- Hvordan forbereder du deg på å konkurrere om verdens beste talenter?
Rapporten ser også nærmere på hvilke dimensjoner som er nødvendige for at man skal lykkes med internasjonalt fjernarbeid. Samtidig tilveiebringer den en ferdig sjekkliste som organisasjoner kan bruke til egne mål og situasjoner.
Fem dimensjoner for å lykkes med internasjonalt fjernarbeid
Rapporten fremhever fem hoveddimensjoner som anses som grunnleggende for å lykkes med å administrere internasjonalt fjernarbeid, for å hjelpe organisasjoner med hvordan de skal balansere de praktiske problemene fjernarbeid leder til, med fremtidige muligheter:
- Kommunikasjon
- Digital modenhet
- Digitale lederferdigheter
- Beste administrasjonsstøtte
- Engasjement blant ansatte
Sjekkliste for beredskap til internasjonalt fjernarbeid
Beredskap til internasjonalt fjernarbeid passer ikke for alle. RES Forum tilveiebringer sjekklisten for beredskap til internasjonalt fjernarbeid og består av 15 spørsmål relatert til de fem hoveddimensjonene ved internasjonalt fjernarbeid som du kan bruke i din organisasjon.