Tre hovedområder som kan påvirke opplevelsen til medarbeideren på flyttefot

Selskaper revurderer og omformulerer hvordan di kan gi støtte innen mobilitet etter hvert som medarbeidernes behov og forventninger utvikler seg. Organisasjoner fortsetter også å finne utav arbeidsstyrkens mobilitet etter pandemien.

Det er flere måter du kan forbedre medarbeidernes opplevelse av relocation-støtte på og tilby medarbeiderne fleksibilitet. Forbedring av mobilitetsprogrammet bør gjenspeile anbefalte fremgangsmåter som støtter de stadig skiftende behovene til organisasjonen, medarbeiderne på flyttefot og familiene deres.

Hovedområder for forbedret støtte til medarbeiderne

Her er noen områder der organisasjonen har lyktes med å forbedre støtte og flytteopplevelsen til medarbeiderne.

Hvis du er ute etter å forbedre medarbeidernes opplevelse og tilby fleksibilitet, bør du sjekke hvitboken, Påvirke medarbeidernes opplevelse med forbedret støtte, som fremhever tre hovedområder der organisasjonen har lyktes med å forbedre støtte.

Programhåndtering

• Tilby en overordnet VIP-rådgiver
• Gi relocation-rådgiveren en vilkårlig godtgjørelse som skal videreformidles til medarbeideren på flyttefot

Avreisetjenester

• Forhåndsbestemt evaluering av boligsalg (USA)
• Støtte til boligstyling før avreise
• Godtgjørelse i stedet for frakt
• Transport av kjæledyr

Destinasjonstjenester

• Ytterligere støtte til destinasjonstjenester (DSP)
• Godtgjørelse ved støy
• Forbedring av midlertidig bolig
• Renhold og desinfisering
• Hurtigstartprogram på destinasjonsstedet
• Familiestøtte
• Lokalt nettverk for ektefeller/partnere
• Tilpasset utdanningsstøtte

For mer informasjon om hvordan du kan forbedre opplevelsen til medarbeidere på flyttefot, kan du laste ned hvitboken, Påvirke medarbeidernes opplevelse med forbedret støtte, for å finne ut

• hvordan du tiltrekker og beholder talenter ved å tilby en positiv og konsekvent flytteopplevelse for medarbeidere.
• eksempler på forbedret støtte organisasjonen har lyktes med å implementere.
• måter du kan forbedre formelle retningslinjer og prosesser på.

Les hvitboken

For mer informasjon kan du kontakte SIRVA Global Advisory Services på globaladvisoryservices@sirva.comeller ta kontakt med SIRVAs kundeansvarlig eller salgsrepresentanten din.

Bidragsytere: Jen White, Director, Global Advisory Services