Blogg
Modeller for trender innen globale arbeidsstyrker: Referanseundersøkelse
Sirva gjennomførte en referanseundersøkelse om tilnærminger til fleksible arbeidssteder. Undersøkelsen utforsket 17 globale organisasjoners nåværende og fremtidige praksis for hvordan de tilnærmer og tilpasser seg nye modeller for globale arbeidsstyrker.
Studien fokuserer på modeller for midlertidig internasjonalt fjernarbeid,, permanent fjernarbeidog hybrid fjernarbeid. Den ser også på hvordan regulatoriske utfordringer og rolledefinisjoner er avgjørende for administrering av eksterne arbeidsprogrammer.
Blant funnene:
- 76 % har aktiviteter med internasjonalt midlertidig fjernarbeid
- 93 % vil ikke dekke reisekostnader dersom arbeidstakeren har flyttet til et sted som er for langt unna arbeidsstedet
- 56 % har aktiviteter med permanente fjernarbeidere
- 82 % av deltakerne har en hybrid arbeidsmodell
Les hele rapporten vår for å få mer informasjon om nye globale arbeidsstyrkemodeller.
Etablering av en tilnærming til fjernarbeid, enten det er midlertidig eller permanent, kan gi fordeler for både ansatte og organisasjoner. Det finnes imidlertid mange utfordringer, spesielt etter hvert som omfanget og definisjonen av fjernarbeid utvides. Grundig planlegging er viktig når du utvikler et rammeverk for fjernarbeidere.
Hvis du vil ha mer informasjon om trender innen fjernarbeid, og om hvordan vi kan hjelpe deg med å skape en modell for fjernarbeid som fungerer for organisasjonen din, kontakt Sirva Global Advisory Services på globaladvisoryservices@sirva.com.