Serviços de saida

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O modelo totalmente integrado da SIRVA ajuda os funcionários a navegar pelo processo de realocação com facilidade, permitindo uma saída tranquila da sua localização original para suas novas residências e preparando-os para o sucesso ao embarcarem em suas novas jornadas. Seja qual for a região ou o local no mundo, a SIRVA entende os desafios únicos que cada país tem e conta com a experiência e o apoio locais para planejar uma saída tranquila para seus funcionários.

Programa de saída

O programa SIRVA Departure foi criado para apoiar os funcionários realocados ao final de uma designação. Ele ajudará os funcionários realocados e suas famílias a tomar as providências necessárias para partirem para o local de sua residência de forma eficiente e eficaz.

Os elementos principais do programa são:

  • Assistência em procedimentos de vacância de propriedade.
  • Negociação da devolução do depósito de garantia (após a realização de uma inspeção da condição da propriedade).
  • Auxílio aos cessionários para evitar potenciais sinistros legais em relação às condições da propriedade.
  • Desconexão de serviços públicos e de telecomunicação.
  • Cancelamento de colocações escolares e ressarcimento de depósitos.
  • Devolução de veículos alugados (quando necessário).
  • Redirecionamento do correspondência (quando disponível).
*Nem todos os serviços do programa de saída estão disponíveis em todos os países.

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Serviços de mudança de bens de uso doméstico

A SIRVA é a única empresa de mudança globalmente integrada, contando com serviços de realocação e mudança de bens de uso doméstico em todo o mundo. Nossas principais marcas de mudança são Allied Pickfords, Allied e northAmerican. Por meio deste modelo exclusivo, a SIRVA oferece uma administração aprimorada e consistente de realocações realizadas por especialistas em gestão de mudanças de funcionários. Nós nos tornamos o recurso unificado de responsabilidade da sua empresa, pois nossa equipe coordena todos os serviços, desde o agendamento de avaliações do inventário de residências até a liberação alfandegária, o frete aéreo e o armazenamento. 

A gestão de mudança de bens domésticos da SIRVA gerencia rotineiramente nossos parceiros preferenciais e os fornecedores preferenciais dos nossos clientes em todo o mundo. A gestão de mudança da SIRVA desempenha todos os aspectos funcionais do processo de mudança, desde a seleção do fornecedor de mais alta qualidade para uma remessa específica até o processo de conciliação de sinistros.

Ao selecionar uma solução da SIRVA, o cliente não compromete a escolha, pois a SIRVA trabalha com especialistas regionais em países de todo o mundo, vários dos quais já podem ser preferências mutuamente estabelecidas e fornecedores dos clientes. Embora possamos fazer recomendações de fornecedores que serão mais adequados para as necessidades exclusivas de um cliente, em última análise, o fornecedor preferencial do cliente será usado, independentemente de afiliação à rede da SIRVA. 


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Vistos e imigração

A SIRVA Immigration trabalhará em consultoria com a sua empresa para projetar o modelo de serviço mais adequado com a flexibilidade de acomodar situações complexas e nuances geográficas, permitindo que seus funcionários realocados se concentrem em suas novas funções e não nas distrações e complexidades comuns inerentes ao processo de imigração.

  • Aconselhamento de pré-início – As sessões de aconselhamento nos ajudam a elaborar um programa de imigração comercial que esteja alinhado às suas metas organizacionais.
  • Preparação de documentos – Nós nos concentramos em garantir que a documentação seja preenchida e processada adequadamente para cada destino, enviando as inscrições no prazo e mantendo conformidade com as normas locais.
  • Tecnologia – As plataformas de tecnologia da SIRVA da oferecem supervisão centralizada para planejamento estratégico usando análises robustas e notificação em tempo real.

Nossa meta é manter relacionamentos de longo prazo com nossos clientes para garantir que sejamos considerados um parceiro valioso, não apenas um fornecedor.

Consultoria pré-decisão

Os consultores de funcionários oferecem consultoria personalizada para novas contratações e candidatos a transferências para avaliar possíveis problemas e mitigar os riscos de designações atrasadas ou fracassadas. O aconselhamento pré-decisão oferece aos candidatos a designação a oportunidade de analisar os benefícios do seu programa e da sua apólice, e familiariza-os com o local de destino.

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Assistência de vendas de residências*

Para muitos funcionários realocados, não conseguir vender suas residências antigas pode ser um fator decisivo para aceitar uma designação. Obstáculos também podem ser encontrados quando uma residência não for vendida por um valor suficientemente alto, e aceitar um prejuízo não é uma opção. A meta dos programas de comercialização residencial e de assistência de vendas de residências da SIRVA é encontrar um comprador para a residência de todo funcionário realocado no menor tempo possível, pelo melhor preço possível. A SIRVA oferece às empresas várias opções para oferecer assistência de vendas de residências e gerencia todas as etapas deste processo. Nossa equipe exclusiva de venda de residências orientará o funcionário realocado através de entendimento da análise de mercado do corretor (broker’s market analysis, BMA) e da avaliação da propriedade, compartilhará conhecimento sobre comercialização residencial e auxiliará nas negociações finais e no fechamento.

* A assistência de vendas de residências está disponível em locais selecionados globalmente.

Consultoria de apólice do funcionário

O consultor exclusivo do seu funcionário fornece consultoria de apólice e suporte contínuo durante toda a mudança. Nossos consultores levam em consideração a história e a experiência de cada funcionário para identificar as melhores maneiras de garantir um entendimento completo do seu programa. Eles traçam um plano de comunicação personalizado que ajuda a reforçar a consultoria de apólice individualizada. Embora mantenhamos um plano de comunicação orientado pelo sistema e pontos de contato padronizados para todos os serviços, nossos consultores permanecem flexíveis no desenvolvimento de planos de comunicação, cronogramas e métodos que correspondam diretamente às circunstâncias e à situação exclusiva do cessionário.

Gestão de (LUMP SUM) pagamento único

A SIRVA tem experiência em trabalhar com pagamentos únicos e compreende o desejo por parte das empresas de simplificar a administração do programa usando um benefício de custo fixo. Em um arranjo típico de Lump Sum (pagamento único), o cliente estabelece uma soma para o custo da realocação e o funcionário realocado é livre para gerenciar o conjunto de potenciais serviços disponíveis (incluindo novas tecnologias de autoatendimento como iMOVE) para viabilizar uma realocação bem-sucedida e ajuste para o novo local. Normalmente, um funcionário realocado também é livre para ficar com a diferença não gasta.

A SIRVA auxilia as empresas a determinar o uso e a aplicação adequados dos pagamentos únicos, gerenciar o cálculo e a administração dos pagamentos únicos, e calcular subsídios para reajuste da base de cálculo fiscal e a notificação aplicável para o pagamento. 

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