Remuneração e administração da folha de pagamentos
Elimine a complexidade da remuneração e da folha de pagamentos
Simplifique a administração da folha de pagamentos e a remuneração de relocation, não importa se você tem centenas ou apenas alguns funcionários no exterior. Temos conhecimento global respaldado pela experiência local para manter sua remuneração de relocation em conformidade, usando soluções flexíveis configuradas para os seus requisitos.
Estimativas de custo detalhadas
Assim que uma estimativa de custos é aprovada, os elementos de custo são rastreados em nosso sistema como orçamento para aquela designação da administração da folha de pagamentos. Todos os pagamentos feitos pela SIRVA são rastreados em relação à estimativa original. Os pagamentos feitos por outras fontes também podem ser identificados e rastreados para fins de notificação.
Preparação do balanço
Os balanços são configurados em nosso sistema para atender aos seus requisitos. Como parte do processo de implementação, configuramos os detalhes da apólice e os cálculos em nosso sistema de remuneração de relocation. Quando as estimativas de custo e os balanços patrimoniais da designação são criados para os indivíduos, o sistema pode, então, calcular os elementos da remuneração de relocation com base na apólice vinculada à designação.
Elaboração da carta de designação
A SIRVA elabora uma carta de designação (Letter of Assignment, LOA) abrangente descrevendo todos os benefícios do colaborador durante a vigência da designação. Após a concordância do colaborador, apresentamos a LOA ao seu candidato e/ou representante de RH, esclarecemos as dúvidas e obtemos a assinatura do candidato em seu nome.
Administração de equalização fiscal
A SIRVA trabalha em estreita colaboração com seu provedor/parceiro fiscal para fornecer informações detalhadas sobre a remuneração de relocation, para que eles possam determinar os valores tributáveis e de equalização fiscal. Assim que os impostos hipotéticos originais forem calculados, monitoramos os níveis de renda e restabelecemos o contato com seus escritórios tributários, quando apropriado, para fazer ajustes. Para pagamentos únicos, podemos estabelecer uma alíquota de imposto marginal por colaborador realocado e orientar suas equipes locais da folha de pagamentos sobre o valor da alíquota de imposto marginal sobre esses pagamentos em nosso arquivo de instrução de pagamentos. Além disso, a SIRVA pode cobrar/pagar, monitorar e notificar pagamentos de equalização fiscal em nome de nossos clientes.
Cobrança de remuneração de relocation
O processo de cobrança de remuneração global da SIRVA é abrangente e nosso sistema de gestão da remuneração é totalmente configurável para atender às suas necessidades, tanto no nível corporativo quanto no nível local. Nosso processo não é genérico; trabalhamos com cada equipe local e seu provedor fiscal para desenvolver formatos e cronogramas de notificação acordados. A tecnologia do nosso portal da folha de pagamentos reúne e distribui os dados coletados de forma eficiente e eficaz.
Certificados de cobertura
A SIRVA solicita um certificado de cobertura para o seu colaborador que está de saída dos EUA com destino a países cobertos pelo acordo de totalização e notifica suas equipes de administração da folha de pagamentos mediante aprovação. Monitoramos o recebimento do certificado e a necessidade de renovação. Para outros países que exigem certificados de cobertura, a SIRVA coordena com seu provedor fiscal para que a notificação global completa sobre certificados seja armazenada em nossos sistemas.
Instruções para folha de pagamentos & entrega
A equipe de Remuneração da SIRVA fornece instruções de pagamentos por período de pagamento diretamente aos seus prestadores/equipes locais da folha de pagamentos, incluindo quaisquer acordos de pagamento dividido e de folha de pagamentos espelhada, pontualmente dentro dos seus prazos locais. As instruções de pagamentos refletem os códigos locais da folha de pagamentos e a moeda local para reduzir o risco de interpretação equivocada pelas equipes locais.
Conciliação da folha de pagamentos
Como parte do processo de conciliação da folha de pagamentos, a SIRVA trabalha com seus fornecedores de folha de pagamentos a cada período de pagamento para cobrar a entrega local da folha de pagamentos brutos para líquidos. Então, confirmamos que todas as instruções foram legitimadas com precisão.
Folha de pagamentos espelhada
Quando folhas de pagamentos espelhadas são exigidas, a SIRVA estabelece um sistema “ativo” (pagante) de folha de pagamentos e um sistema “espelhado” (não pagante) de folha de pagamentos. Assim que os resultados da folha de pagamentos são coletados da entidade ativa de folha de pagamentos e carregados em nosso módulo de gestão da remuneração, emitimos uma notificação da folha de pagamentos espelhada, convertendo itens e valores apropriados para os valores da moeda local aplicável da folha de pagamentos espelhada.
Serviços relacionados
Interessado em saber mais sobre nossos serviços de remuneração e administração da folha de pagamentos?
Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.
O diferencial da gestão da remuneração e da administração da folha de pagamentos da SIRVA
Os serviços de remuneração de relocation e de administração da folha de pagamentos da SIRVA simplificam um processo complicado. Isso gera diretamente outros benefícios, incluindo:
- redução na carga de trabalho relacionada à administração da folha de pagamentos;
- uma equipe exclusiva e experiente em políticas e práticas;
- conformidade do programa;
- integridade dos dados;
- relação custo-benefício;
- consulta personalizada.
Calculadora de custos globais de relocation
Receba uma estimativa personalizada para suas despesas de relocation usando nossa calculadora de custos globais de relocation. Uma ferramenta gratuita personalizável com base na moeda de preferência, ela fornece com antecedência uma ideia clara dos custos.