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WEBINAR | Relatório de mobilidade de 2020 – Tendências a acompanhar

  • by Daina Mueller
  • segunda-feira, 9 de março de 2020 10:28:00

Uma prévia das principais percepções do relatório anual de mobilidade de 2020 da SIRVA’

A mobilidade continua a ser um facilitador essencial das iniciativas de implantação da força de trabalho para atender às necessidades de recursos e oportunidades de desenvolvimento. Em nosso próximo webinar, os especialistas da SIRVA receberão uma prévia das percepções e observações obtidas do nosso Relatório de mobilidade de 2020, Planejamento da força de trabalho e Mobilidade: Otimização de programas de mobilidade e operações para impulsionar o impacto organizacional. Os apresentadores abordarão tendências que afetam a capacidade das equipes de gerar eficiências e experiências positivas de partes interessadas e funcionários. 
Após o webinar, os participantes estarão aptos a:

• Compreender o papel da mobilidade no apoio às prioridades organizacionais
• Identificar oportunidades de mobilidade da marca como principal facilitador/parceiro de negócios
• Compreender opções para flexibilidade do programa
• Encontrar alterações na maneira como o apoio à relocation é oferecido aos funcionários (central/flexível, montante fixo, etc.)
• Identificar oportunidades de capacitação tecnológica para partes interessadas e funcionários de mobilidade 

Junte-se a nós para saber mais sobre as últimas tendências em mobilidade que afetarão a maneira como as equipes de mobilidade apoiarão suas organizações. 

Webinar: Relatório de mobilidade de 2020 – Tendências a acompanhar (Uma prévia das principais percepções do relatório anual de mobilidade de 2020 da SIRVA’)
Data: 17 de março de 2020
Hora: 11h, EST
Apresentadores:
Taryn Kramer 
Vice President, Global Advisory Services
SIRVA Worldwide Relocation & Moving

Kathy Burrows
Director, Global Advisory Services
SIRVA Worldwide Relocation & Moving 

Tipos de crédito: Estão disponíveis créditos CPE/GMS.  

 

 

 

Para obter mais informações, entre em contato com:Isenção de responsabilidade do blogue da SIRVA

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