A SIRVA anuncia a série de webinars sobre diversidade e gestão inclusiva de talentos

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O cenário global de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) está sempre mudando e varia ainda mais de organização para organização. Onde estão as empresas em suas jornadas de DE&I (também conhecidas como D&I)? Qual a interseção dos talentos e da mobilidade com a DE&I? Quais de suas abordagens forneceram os resultados mais sólidos e quais áreas de melhoria foram identificadas, principalmente em relação ao estado atual do mundo? Sabemos que as respostas para essas perguntas seriam úteis para as partes interessadas da empresa.  Como fazemos parcerias com clientes especialistas em mobilidade, diversidade e inclusão, criamos uma série de webinars projetada para promover as práticas recomendadas no que se refere a esses tópicos.  Esperamos que você se junte a nós no evento Mobilizando a diversidade: histórias de clientes – construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos. Em cada episódio, apresentaremos um palestrante diferente que discutirá como a DE&I foi abordada historicamente em sua organização, a abordagem atual de DE&I da empresa e como a iniciativa pode afetar positivamente a mobilidade e a gestão de talentos.

Mobilizando a diversidade: histórias de clientes

construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos

Esta série de webinars destacará a interseção entre mobilidade, diversidade, equidade e inclusão. Além de discutir práticas recomendadas e ideias inovadoras com profissionais da SIRVA, as equipes de mobilidade corporativa compartilharão suas histórias de sucesso e abordagens organizacionais no que se refere a:

• Práticas recomendadas
• Influência da mobilidade sobre a DE&I e sua capacitação
• O papel da DE&I nas organizações e como esse papel mudou
• Influência da diversidade da organização por meio da aquisição de talentos
• Responsabilidade individual para a DE&I
• Mensuração do sucesso de programas de DE&I
• Criação de um ambiente mais equitativo e inclusivo (e por que aspirar apenas pela diversidade não é suficiente)

Também serão abordadas informações sobre como começar quando se é um novato em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. 

Independentemente de se a mobilidade é o foco dedicado de cada palestrante ou uma de suas muitas áreas de especialidade, as histórias deles têm o compromisso de ser informativas e oportunas. Com apresentação de Stephanie Captain, diretora de marketing e serviços de afinidade da SIRVA, fazem parte dos webinars incluídos:

1. Tópico do webinar:Diversidade intercultural
   Data de acesso ao webinar: 18 de novembro de 2020 às 11h EST

   Convidadas em destaque:

   Inshirah Marchan, gerente de parceiros de negócios do RH e

   Anne Savitch gerente/parceira de negócios de RH

   Organização: Kia Motors North America/Kia Motors America
   Entrevistadora: Susan Krupa McCune, diretora de gerenciamento de contas globais da SIRVA

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2. Tópico do webinar:Inclusão
   Data de acesso ao webinar:2 de dezembro de 2020 às 11h EST

   Convidado em destaque: Jordan Wright, líder de aquisição de talentos
   Organização: Ardent Mills

   Entrevistadora: Suzie Chapman, vice-presidente de gestão de contas globais da SIRVA

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3. Tópico do webinar: Trabalho que se ajusta à sua vida (incluindo benefícios para os pais que estão retornando ao local de trabalho)

Data de acesso ao webinar:  9 de dezembro de 2020 às 11h EST

Convidada em destaque: Samanntha DuBridge, vice-presidente de benefícios globais, cultura/engajamento de funcionários, fusões e aquisições do RH e mobilidade
Organização: Hewlett Packard Enterprise

Entrevistadora: Susan McCallion, vice-presidente de gerenciamento de contas globais da SIRVA

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Junte-se a nós para o evento Mobilizando a diversidade: histórias de clientes - Construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos ou entre em contato conosco pelo e-mail concierge@sirva.com para obter mais informações.

Colaboraram:

Stephanie Captain, Director, Marketing & Affinity Services

Lisa Marie DeSanto,Content Marketing Manager

Para obter mais informações, entre em contato com:Isenção de responsabilidade do blogue da SIRVA.