Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a diversidade, a equidade e a inclusão

Inteligente. Prestativo. Humano. Responsável.

Move Talent. Deliver Experience.

As the world continues to evolve, organizations are exploring new ways of working to meet today’s growing business demands. This isn't easy to do when each business has its own agenda and objectives. That’s where Sirva comes in. We aim to help mobility leaders and talent managers navigate the complexity of relocation to meet and exceed company goals.

We have every resource to ensure your relocating employees are well taken care of as they prepare to embark on their relocation journey. With every interaction, we look to communicate in a way that is: Smart, Helpful, Human, and Responsible. These four pillars are indicative of the way we conduct ourselves and business in general.

What does this mean in practice and how do we use these pillars to help you?

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OUR OUTLOOK

SMART

We use cutting-edge technology to collect, sort, and report data in ways that are most meaningful to you.
We work with our worldwide network of vetted service partners to share important information and critical updates in a timely fashion to support your mobile employee wherever they may be.
We’re constantly in a state of improvement and innovation to make sure you have the best tools available to support your mobility program.

HELPFUL

We take a proactive approach to problem-solving by anticipating needs and requirements based on decades of experience.
We understand that every client is different and each customer is an individual and we’ll always ask about their specific mobility needs and requirements.
We think outside the box and offer creative solutions and well-researched recommendations to you and your mobile employees.

HUMANO

Estamos comprometidos em cultivar um ambiente de trabalho e ecossistema que reflita as organizações globais que atendemos.
Acreditamos que os melhores resultados são alcançados quando a empatia, a gentileza e a integridade servem como base para cada interação.
Somos uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar e tem orgulho de prestar suporte pessoal e de alto contato a você e seus funcionários.

RESPONSÁVEL

Nós nos consideramos agentes de mudanças positivas para nossos clientes e seus funcionários móveis em todas as partes do mundo onde vivem e trabalham.
Incorporamos uma cultura empresarial engajada, resultando em funcionários capacitados que refletem uma ampla gama de abordagens e perspectivas, levando a novas ideias, inovação e excelência.
Buscamos soluções sustentáveis que diminuem pegadas de carbono, aumentam a produtividade e reduzem custos para nossa empresa, nossos clientes e o planeta.

SMART. HELPFUL. HUMAN. RESPONSIBLE.

We’re here for you. Our dedication to global mobility and talent management is underpinned by a collective desire to deliver an exceptional move experience, from start to finish. We’re passionate about what we do, and deliberate about how we do it.

Smart. Helpful. Human. Responsible.

A mobilidade pode ser uma ferramenta valiosa para melhorar o crescimento de seus funcionários, apoiar iniciativas de diversidade existentes em sua população móvel e incentivar funcionários mais diversos a aceitar oportunidades de relocation.

Para isso, é vital que a função de Mobilidade se concentre em oferecer oportunidades para uma população mais representativa em apoio a objetivos mais amplos de diversidade organizacional, equidade e inclusão (DEI).

Para fornecer uma estrutura de abordagens e ações para uma força de trabalho móvel mais diversificada, inclusiva e equitativa, a SIRVA BGRS, em parceria com a RW3 CultureWizard, desenvolveu um artigo, Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a compreensão e a prática da diversidade, equidade e inclusão.

A mobilidade tem o potencial único para uma organização desenvolver ativamente habilidades de DEI tanto em sua população de funcionários quanto entre sua liderança.

O artigo inclui:

Dicas sobre como desenvolver a conscientização sobre diversidade e mentalidades inclusivas em funcionários móveis
Benefícios do treinamento de inclusão global direcionado para seus funcionários móveis
Um roteiro de cinco fases para DEI na mobilidade de talentos
Um exemplo de como pode ser uma designação “padrão ouro” inclusiva

BAIXE O INFORME

Assista ao nosso webinar sob demanda: Mobilidade é diversidade

Para saber mais sobre este tópico, assista a uma gravação do nosso webinar, Mobilidade é diversidade, onde os autores do artigo e líderes corporativos da FM Global discutem sobre a mobilidade como um facilitador estratégico das metas de DEI e sobre uma ferramenta de desenvolvimento direcionada para líderes atuais e futuros. O webinar explora maneiras de:

Criar práticas e políticas inclusivas para diversas necessidades dos funcionários.
Aproveitar a experiência de relocation como um catalisador para desenvolver uma mentalidade inclusiva em funcionários móveis.
Incentivar e apoiar diversos grupos de funcionários para usar oportunidades de relocation como caminhos de desenvolvimento.

ASSISTA AO WEBINAR

Se você tiver alguma dúvida sobre este artigo ou precisar de suporte adicional no desenvolvimento de culturas de inclusão em toda a organização, entre em contato com seu representante SIRVA BGRS ou envie um e-mail para concierge@sirva.com.