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Relatório de mobilidade de 2018 | Mobilidade de talentos essenciais visando ao crescimento da empresa – alinhamento de práticas para impulsionar o impacto organizacional
O relatório anual de mobilidade da SIRVAidentifica as principais tendências e desafios no setor de mobilidade, além de medidas para enfrentar esses desafios. O relatório de 2018, Mobilidade de talentos essenciais visando ao crescimento dos negócios – alinhamento de práticas para impulsionar o impacto organizacional, aborda a lacuna existente entre a percepção da mobilidade como função operacional e seu potencial para desempenhar um papel mais estratégico na realização de metas e o crescimento da empresa.
Quase 250 participantes representando 235 organizações de diversos setores participaram da pesquisa de opinião, oferecendo percepções sobre tópicos como dados demográficos dos programas, experiência de clientes e funcionários, parcerias de mobilidade, abordagem de políticas e de entrega e mudança organizacional.
Essas percepções correspondem a apenas uma pequena parte das implicações do nosso relatório de mobilidade para a sua organização. O grupo Consultoria Global (Global Consulting) da SIRVA está comprometido em oferecer serviços abrangentes para que nossos parceiros corporativos projetem e implementem programas que reconheçam a função essencial que a mobilidade desempenha ao promover o crescimento dos negócios e as prioridades de desenvolvimento de talentos.