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Foco no dever de diligência | Resultados da pesquisa de pulso
PESQUISA DE OPINIÃO
PONTUAL DE 2021
Considerações pré e pós-pandêmicas
O conceito de dever de diligência, geralmente definido como a responsabilidade de uma organização de proteger os funcionários e garantir a segurança deles, tem ganhado importância nos anos recentes e já está no radar da maioria das organizações.
A pandemia da COVID-19 trouxe ainda mais foco ao dever de diligência e gerou maior visibilidade para os programas e os profissionais de mobilidade.
A SIRVA conduziu uma pesquisa de opinião pontual para investigar como as organizações abordavam o dever de diligência antes e durante a pandemia da COVID-19, como as organizações estão ouvindo mais atentamente os funcionários e como poderá ser o futuro dos programas de mobilidade.
Nossos insights estão baseados no feedback de 116 profissionais de mobilidade de organizações de todos os portes e setores. A SIRVA gostaria de expressar seus agradecimentos a todas as empresas que participaram desta pesquisa de opinião pontual.
Este documento irá abranger:
- Apoio ao Dever de Assistência Pré-Pandêmica e Apoio ao Estado Atual
- Principais desafios do aumento do dever de apoio ao cuidado
- Solicitações de funcionários: três principais áreas de suporte
- Adicionando novas disposições para apoiar a mobilidade pós-pandemia
- Principais áreas de maior suporte
- Como as organizações abordam as mudanças na política de mobilidade
- Futuro do Trabalho Remoto
- e muito mais!