Mudança de abordagem em relação a mobilidade

A mobilidade dos funcionários ainda é considerada essencial para atingir as metas organizacionais e os objetivos das organizações. No entanto, tem havido uma mudança notável na forma como as empresas estão transferindo seus funcionários. Tanto no âmbito global quanto local, as designações de longo prazo estão relativamente estagnadas, mas há um volume maior de viagens de negócios estendidas, designações de curto prazo e realocações permanentes. Vale a pena explorar os motivos – e as implicações –, já que ambos têm um impacto significativo na forma como as empresas irão alocar os recursos de mobilidade, promover o engajamento dos funcionários, desenhar e administrar seus programas de mobilidade, e estruturar as equipes internas que apoiam esses funcionários.

Uma pesquisa de opinião recente dos clientes da SIRVA forneceu um feedback interessante sobre suas expectativas a respeito dos tipos de mudanças e de população relacionados com mobilidade. Este informe técnico foi baseado nos resultados da pesquisa de opinião recente.