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Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a compreensão e a prática da DEI
A mobilidade pode ser uma ferramenta valiosa para melhorar o crescimento de seus funcionários, apoiar iniciativas de diversidade existentes em sua população móvel e incentivar funcionários mais diversos a aceitar oportunidades de relocation.
Para isso, é vital que a função de Mobilidade se concentre em oferecer oportunidades para uma população mais representativa em apoio a objetivos mais amplos de diversidade organizacional, equidade e inclusão (DEI).
Para fornecer uma estrutura de abordagens e ações para uma força de trabalho móvel mais diversificada, inclusiva e equitativa, a SIRVA BGRS, em parceria com a RW3 CultureWizard, desenvolveu um artigo, Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a compreensão e a prática da diversidade, equidade e inclusão.
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A mobilidade tem o potencial único para uma organização desenvolver ativamente habilidades de DEI tanto em sua população de funcionários quanto entre sua liderança. |
O artigo inclui:
- Dicas sobre como desenvolver a conscientização sobre diversidade e mentalidades inclusivas em funcionários móveis
- Benefícios do treinamento de inclusão global direcionado para seus funcionários móveis
- Modelo intercultural da RW3 CultureWizard: 8 dimensões da cultura©
- Um roteiro de cinco fases para DEI na mobilidade de talentos
- Um exemplo de como pode ser uma designação “padrão ouro” inclusiva
Assista ao nosso webinar sob demanda: Mobilidade é diversidade
Para saber mais sobre este tópico, assista a uma gravação do nosso webinar, Mobilidade é diversidade, onde os autores do artigo e líderes corporativos da FM Global discutem sobre a mobilidade como um facilitador estratégico das metas de DEI e sobre uma ferramenta de desenvolvimento direcionada para líderes atuais e futuros. O webinar explora maneiras de:
- Criar práticas e políticas inclusivas para diversas necessidades dos funcionários.
- Aproveitar a experiência de relocation como um catalisador para desenvolver uma mentalidade inclusiva em funcionários móveis.
- Incentivar e apoiar diversos grupos de funcionários para usar oportunidades de relocation como caminhos de desenvolvimento.
Se você tiver alguma dúvida sobre este artigo ou precisar de suporte adicional no desenvolvimento de culturas de inclusão em toda a organização, entre em contato com seu representante SIRVA BGRS ou envie um e-mail para concierge@sirva.com.