Relocation d’un employé
Chaque relocation est unique, mais il y a des questions communes qui sont fréquemment posées par les employés qui déménagent. Nous espérons que les réponses ci-dessous vous apporteront un peu de tranquillité pendant votre relocation.
Qui est mon consultant?
Votre employeur travaille en partenariat avec SIRVA. Grâce à SIRVA, vous n’aurez à faire qu’à un seul coordinateur avec qui vous serez en contact durant toute votre relocation, du début à la fin. En tant que source unique d’assistance et de services, le coordinateur vous conseillera et vous informera au sujet de votre mobilité, en coordonnant et supervisant la prestation de tous les services prévus par la politique de votre employeur. Votre coordinateur sera votre porte-parole tout au long du processus de relocation et sera le lien clé entre SIRVA, nos fournisseurs, votre employeur, vous et votre famille.
Quand puis-je m’attendre à recevoir des nouvelles de SIRVA?
Parce que la relocation est un processus complexe, votre employeur prendra un certain temps pour travailler en étroite collaboration avec les experts de SIRVA afin de définir et de gérer les détails spécifiques de votre dossier. Une fois que tous ces détails auront été finalisés et approuvés, votre coordinateur en affectation SIRVA vous contactera pour examiner vos avantages.
Que faire si j’ai besoin d’un visa pour un autre pays?
Si vous ou les membres de votre famille avez besoin d’un visa pour vivre et travailler dans un autre pays, il est préférable de commencer le processus de demande assez tôt. Selon le pays où vous déménagerez et les normes d’immigration en matière de logement et de santé, l’obtention d’un visa peut prendre entre deux semaines et trois mois. Nous vous encourageons à travailler avec votre employeur pour vous assurer d’initier votre demande de visa suffisamment tôt pour les démarches.
Qui puis-je emmener avec moi lorsque je déménage?
Selon le procédure mise en place par votre entreprise et SIRVA, vous pourriez être autorisé à emmener les personnes à charge directes, comme votre conjoint et vos enfants. Veuillez consulter votre employeur pour plus de détails.
Quand puis-je déménager?
Les délocalisations nationales et internationales exigent d’abord que votre employeur envoie une documentation de relocation approuvée à SIRVA. De plus, vous devez vous conformer aux exigences de l’immigration pour travailler légalement dans votre pays d’accueil. Une fois que votre statut d’admissibilité à l’immigration a été approuvé et que votre visa a été traité, vous pouvez commencer le processus de déménagement avec votre coordinateur SIRVA, en fonction de la date ou de l’échéancier fixé par votre entreprise.
Si vous déménagez à l’intérieur du pays, votre processus de déménagement peut commencer beaucoup plus tôt. Votre coordinateur SIRVA vous guidera à travers votre échéancier et toutes les étapes nécessaires pour vous permettre de déménager le plus rapidement possible.
Comment puis-je obtenir un logement à mon nouvel emplacement?
La plupart des pays d’accueil exigent que vous soyez un résident légal ou que vous ayez un visa valide et un statut d’immigration pour y vivre et y travailler. Comme cela peut prendre du temps, nous vous recommandons d’attendre que votre visa ait été approuvé et que vous ayez parlé à votre coordinateur SIRVA avant de rechercher un logement.
Que se passe-t-il si je dois vendre ou acheter un logement en cours de délocalisation?
Vendre un logement à un endroit et en acheter un à un autre endroit peut être épuisant, même dans les meilleures circonstances. Votre conseiller SIRVA est tout à fait préparé à vous guider tout au long du processus et à minimiser le stress en cours de route.