RECRUTEMENT FRAUDULEUX Avis important

Il y a eu récemment une augmentation de cas de recrutement frauduleux sur diverses plateformes où des individus contactent des demandeurs d’emploi en prétendant représenter SIRVA et ses marques filiales. Ces activités frauduleuses peuvent inclure, sans s’y limiter, des offres d’emploi proposant des rôles, des invitations à des entretiens, des entretiens par « message texte » ou des demandes de paiement ou de renseignements bancaires pour couvrir une série de dépenses et de frais administratifs.
 

Si vous postulez à un poste chez SIRVA, vous serez contacté de l’une des manières suivantes :

• Appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe de recrutement de talents ou des ressources humaines
• Correspondance par le biais de notre système de suivi des candidats (Dayforce) avec une adresse courriel sirva.com mentionnée dans le corps du message
• Réception d’un courriel provenant directement d’un partenaire commercial en charge du recrutement de talents ou des ressources humaines avec une adresse courriel sirva.com ou une communication via des plateformes d’application comme LinkedIn ou Indeed.com

Les candidatures ne sont acceptées que par le biais de notre système de suivi des candidats et notre équipe de recrutement ne vous demandera jamais de fournir des renseignements identificatoires personnels tels que votre numéro de sécurité sociale, votre certificat de naissance, votre institution financière, votre numéro de permis de conduire ou votre passeport, que ce soit par téléphone, par courriel ou par SMS.

La sécurité des données est un élément essentiel de la mission de SIRVA, tant pour nos clients que pour nos employés et futurs employés.

Si vous êtes victime d’une usurpation d’identité, veuillez communiquer avec votre service de police local.