SIRVA présentera les tendances et les points de vue lors du symposium mondial sur la main-d’œuvre (GWS) du ERC

Rejoignez les experts SIRVA lors du symposium mondial ERC

Le Symposium mondial sur les effectifs mondiaux ERC® 2020 (GWS) sera un événement entièrement virtuel cette année. Se déroulant du 28 octobre au 20 novembre, il comprendra des conférenciers et des ateliers, une place de marché et une salle d'exposition, des laboratoires d'innovation et des sommets d'une demi-journée. SIRVA est fière d’être l’animateur de trois sessions à la conférence, qui seront toutes informatives et opportunes dans le paysage de la mobilité d’aujourd’hui. Nous vous encourageons à vous inscrire à la conférence et à marquer votre calendrier pour vous joindre à nous.

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Mercredi 28 octobre 14h00 à 15h00 (heure normale de l’Est)

Atteindre un équilibre : Offrir une expérience de mobilité positive tout en contrôlant les coûts

Aujourd’hui, plus que jamais, les organisations doivent relever le défi d’améliorer l’expérience des employés tout en gérant les coûts des programmes de mobilité. Comment les acteurs des organisations peuvent-ils veiller à ce que les bonnes données soient disponibles afin d’orienter les décisions, à ce que les bons avantages soient offerts aux personnes affectées et transférées, et à ce que le bon niveau d’attention soit appliqué à la gestion des initiatives stratégiques par rapport à l’administration quotidienne du programme ? Lors de cette session, les experts de SIRVA se pencheront sur les façons dont la conception des programmes de mobilité peut influencer l'expérience, ainsi que les stratégies de minimisation des coûts qui peuvent bénéficier à la fois aux employés et aux organisations.

Les sessions seront présentées par :

• Elaine Baker, SVP, Comptes stratégiques et services de soutien mondiaux, SIRVA
• Jessica Regenold, SVP, Business Intelligence et analytique, SIRVA
• Kathy Burrows, Directrice, Services consultatifs mondiaux, SIRVA

Après avoir assisté à cette session, les participants auront :

• Compris la stratégie du « pousser-tirer » associée à l’équilibre entre l’expérience des employés et les priorités de maîtrise des coûts
• Compris les répercussions de la structure des programmes de mobilité sur l’expérience et le coût des employés
• Identifié les stratégies qui permettront de maximiser l’expérience tout en limitant les coûts (politique et processus)

Jeudi 29 octobre : 12h30-13h30 (heure normale de l’Est)

Mobilité des talents au Moyen-Orient

Dans le passé, la région du Golfe du Moyen-Orient était généralement considérée comme étant culturellement sensible, éloignée et souvent sujette à des troubles politiques. Cependant, ces dernières années, les changements socioéconomiques et culturels ont fait de cette région une région au fort potentiel de croissance. La distance prise par rapport à la dépendance au pétrole et la diversification de son économie dans les domaines du développement durable et de l’intelligence artificielle (IA) ont fait de la région un vecteur du changement. La mobilité a été le principal facteur de la réussite générale de la région, y compris de son système d’immigration en évolution. Au cours de cette session, nous explorerons les options associées concernant les services de destination et d’installation au Moyen-Orient, ainsi que les tendances générales de la mobilité dans la mesure où elles ont une incidence sur la région.

Les sessions seront présentées par :

• Angela Gutu, Director, Global Account Management for APAC and the Middle East 
• Julia Truscott, Relocation Services Manager for the Middle East

Jeudi 5 novembre: 14 h 00-15 h 00 est
Réglementation et conformité

Dans ce monde imprévisible, les éléments que vous pouvez planifier impliquent votre conformité aux plus grandes politiques publiques et lois du monde entier. Rejoignez Jeff Margolis de SIRVA, vice-président du Worldwide ERC® Regulatory & Compliance Forum, et d'autres experts du secteur dans des conversations sur les principales questions de politique publique qui se déroulent dans l'espace mondial de la réglementation et de la conformité. Les points de discussion possibles incluent:

• Restrictions sur les réglementations commerciales mondiales et la localisation des talents
• Directive sur les travailleurs détachés pour les affectations à court et à long terme
• Conformité anti-corruption et meilleure définition de
• Confidentialité et protection des données
• Placement de talents dans différents pays et attentes en matière de diversité

Les sessions seront présentées par:

• Jeff Margolis, vice-président exécutif et avocat général

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour toutes ces sessions. Assurez-vous de vous inscrire ci-dessous et de marquer vos calendriers. Nous avons hâte de vous voir là-bas.

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