Pourquoi externaliser la délocalisation?

La délocalisation de vos employés n’est pas facile, mais il est essentiel de disposer des personnes, de l’expérience et des connaissances dont vous avez besoin au bon endroit et au bon moment. L’externalisation de la délocalisation est une stratégie commerciale intelligente, car le bon fournisseur peut vous aider à répondre à vos besoins permanents en matière de délocalisation, quelle que soit leur taille ou leur complexité, en conciliant la gestion des coûts et une expérience exceptionnelle pour les employés.

Un prestataire de services de délocalisation à part entière peut évoluer avec vous au fur et à mesure que vos besoins changent et prendre en charge tous les types de projets, qu’il s’agisse de projets mondiaux à grande échelle ou d’avantages forfaitaires plus modestes, et tout ce qui se trouve entre les deux. La gestion de la délocalisation n’est pas une offre unique. Une société de gestion de la délocalisation (SGD) expérimentée prendra le temps d’apprendre à connaître la culture de votre entreprise, de définir vos processus et de personnaliser ses services en fonction de ce qui est important pour vous.

Une SGD peut s’assurer que vous êtes en conformité avec la législation fiscale, libérer vos précieuses ressources et garantir une expérience positive pour vos actifs les plus précieux, vos employés. 

Flexibilité Une SGD expérimentée dispose des ressources spécialisées pour offrir une flexibilité de programme soutenue par une orientation client. Recherchez une SGD qui adapte continuellement ses ressources, ses processus et son personnel pour répondre à l’évolution de vos besoins. Votre prestataire externalisé établira une relation personnelle avec votre entreprise et alignera la prestation de services sur la base d’une compréhension approfondie de vos besoins et objectifs uniques et de ceux de vos employés.

Global Un prestataire de délocalisation externalisé peut prendre en charge des services de mobilité de bout en bout dans des pays du monde entier. Il disposera d’une couverture mondiale et d’une structure intégrée pour vous fournir une assistance locale partout où vous en avez besoin. Ainsi, vous et vos employés serez soutenus par des experts locaux compétents, quel que soit l’endroit où vos employés sont transférés.

Innovation dans la vente de maisons Recherchez une SGD qui offre une approche unique à un large éventail de programmes de vente de maisons du secteur privé. Il existe des programmes de vente de maisons qui peuvent limiter le risque d’accession à la propriété pour les entreprises clientes et éliminer les interminables tâches administratives et de facturation qui accompagnent les approches traditionnelles des programmes de vente de maisons parrainées par l’entreprise. Un programme innovant de vente de maisons permet également un traitement fiscal favorable et des économies importantes pour la plupart des clients et leurs employés. Une SGD peut également être en mesure d’offrir un large éventail de services pour compléter votre programme de vente de maison, y compris le déménagement d’articles ménagers, les services de prêt hypothécaire, les services de titres, et bien plus encore.

Solution technologique Une SGD peut offrir une solution technologique innovante de gestion des délocalisations qui fournit  à vos gestionnaires des RH et à vos employés en délocalisation des applications en ligne et mobiles robustes pour  consulter des informations en temps réel et gérer les délocalisations à partir de n’importe quel appareil, partout dans le monde.  Dans le cadre de votre processus de mise en œuvre, votre SGD devrait travailler en étroite collaboration avec vous pour s’assurer  qu’elle peut fournir une intégration transparente et des outils personnalisés qui fonctionnent pour vous et vos  employés en délocalisation.

Expertise Une SGD disposera d’un large éventail d’expertises spécialisées, y compris une assistance de première ligne spécifique à la délocalisation, un avocat en mobilité, des avocats en immigration, des experts en prêt hypothécaire, des spécialistes en douane et des experts en rémunération globale, le tout sous un même toit. Le fait d’avoir accès à un tel éventail de talents vous offre, à vous et à vos employés, une expérience optimale. Vos employés peuvent accéder du bout des doigts à tous les experts dont ils ont besoin, ce qui entraîne moins de confusion, un service plus rapide et une expérience simplifiée. Votre prestataire de services de délocalisation externalisée aidera vos gestionnaires RH à s’assurer que votre offre de délocalisation est compétitive et moderne pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Gestion des coûts L’intégration d’une SGD vous permet de mieux contrôler les coûts, la qualité et les performances du programme en éliminant les frais cachés et les majorations. Une SGD peut offrir une vision régionale, une expérience locale et un personnel local pour vous aider, vous et vos employés, à surmonter les complexités et les coûts liés au travail dans le monde entier. L’externalisation de la délocalisation peut contribuer à simplifier tout ce qui a trait à la mobilité, tant pour vous que pour vos familles en mutation, en limitant le nombre de contacts. L’élimination des nombreux maillons de la chaîne logistique traditionnelle de la mobilité permet de mieux maîtriser les performances, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction des employés, une réduction des temps de cycle, une sécurité accrue, une réduction des coûts des programmes et une meilleure expérience globale.

Pourquoi mettre en place un processus interne pour gérer la délocalisation alors qu’il s’agit d’un avantage variable et évolutif? L’externalisation de la délocalisation est une démarche judicieuse qui peut vous aider à concevoir et à fournir des avantages de mobilité externalisée spécifiques à vos besoins organisationnels. L’externalisation vous permet d’économiser du temps, des ressources et de l’argent, et vous offre l’avantage de ne payer les services que lorsque vous en avez besoin, en profitant d’une chaîne d’approvisionnement mondiale entièrement contrôlée et achetée qui se consacre à la réussite de votre programme. 

Pour en savoir plus sur la façon dont l’externalisation des services de délocalisation peut alléger les charges administratives et améliorer l’expérience de déménagement de vos employés, veuillez nous contacter à l’adresse concierge@sirva.com.