Coup de projecteur sur Devoir de diligence | Résultats du sondage Pulse

ENQUÊTE D'OPINION 2021
Considérations pré et post-pandémie

Le concept de devoir de diligence, généralement défini comme étant la responsabilité d'une organisation de protéger ses employés et d'assurer leur sécurité, a gagné en importance ces dernières années et était déjà sur le radar de la plupart des organisations.

La pandémie de COVID-19 a mis l'accent sur le devoir de diligence et a donné une plus grande visibilité aux programmes de mobilité et aux praticiens de la mobilité.

SIRVA a mené une enquête d’opinion pour explorer comment les organisations ont abordé le devoir de diligence avant et pendant la pandémie COVID-19, comment les organisations sont plus à l'écoute de leurs employés et à quoi pourrait ressembler l'avenir des programmes de mobilité.

Nos idées sont basées sur les commentaires de 116 praticiens de la mobilité d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs industriels. SIRVA tient à remercier toutes les entreprises qui ont participé à cette enquête d’opinion.

Ce document couvrira :

• Soutien au devoir de diligence avant la pandémie et soutien de l'état actuel
• Principaux défis de l'augmentation du devoir de diligence
• Demandes des employés : trois principaux domaines de soutien
• Ajout de nouvelles dispositions pour prendre en charge la mobilité post-pandémique
• Principaux domaines de soutien accru
• Comment les organisations abordent les changements de politique de mobilité
• L'avenir du travail à distance
• et beaucoup plus!
   
  
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