Évolution du devoir de diligence: Stratégies de délocalisation

Le devoir de diligence, historiquement défini comme la responsabilité d’une organisation d’assurer la sécurité et le bien-être de ses employés, a évolué depuis la pandémie de COVID-19.Le devoir de diligence va au-delà de la conformité et de la sécurité pour inclure également la programmation et le soutien dans toute éventualité pour les employés mobiles à l’échelle mondiale lorsqu’un chemin traditionnel ne suffira pas.

Avec une liste toujours croissante de perturbateurs sociopolitiques, tels que les changements fiscaux et d’immigration, les troubles civils ou sociaux, les catastrophes naturelles, les problèmes de chaîne d’approvisionnement et les crises sanitaires, pour n’en citer que quelques-uns, la mise en place de stratégies d’urgence viables est plus cruciale que jamais pour mobiliser les talents clés dans le monde entier.

Évolution du devoir de diligence

Le récent webinaire de Sirva, Stratégies dans l’éventualité d’une délocalisation: L’évolution du devoir de diligence, addresses:

• Comment promouvoir le devoir de diligence au sein de Mobility
• Comment appliquer une politique étendue et un soutien au programme
• Impacts de l’expansion du devoir de diligence sur l’élévation des programmes de mobilité et l’amélioration de l’expérience des employés
• Comment la mobilité peut soutenir les stratégies d’urgence organisationnelles

Promotion du devoir de diligence au sein de Mobility

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Conseils clés pour les responsables de la délocalisation

• Identifier et définir les types acceptables de soutien d’urgence
• Socialiser les plans d’urgence
• Viser à réduire les escalades et les exceptions, en garantissant une meilleure expérience des employés
• Réduire le stress en élaborant un plan clair
• Considérer l’impact d’un manuel sur la productivité et les coûts

Regardez notre webinaire en replay pour plus de détails sur l’évolution du soutien au devoir de diligence. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Sirva peut vous aider à soutenir l’évolution de vos responsabilités en matière de devoir de diligence, veuillez contacter les Services consultatifs mondiaux de Sirva à l’adresse globaladvisoryservices@sirva.com ou adressez-vous à votre représentant Sirva.