Utiliser au mieux les partenariats de mobilité – Se concentrer sur l’expérience

Les programmes de mobilité d’aujourd’hui sont axés sur la maximisation de l’expérience de la relocalisation des employés et des intervenants de l’entreprise grâce à des processus, des politiques et des aides sur mesure. Une vision holistique d’une relocalisation au-delà du soutien nécessaire pour relocaliser physiquement l’employé et sa famille à destination peut avoir une incidence importante sur l’expérience globale.

• Quand une relocalisation commence-t-elle et se termine-t-elle officiellement et comment l’expérience peut-elle être optimisée et rationalisée tout au long du processus, au-delà des services de relocalisation traditionnels?
• Quels sont les besoins en matière de relocalisation et d’intégration à prendre en compte, au-delà du soutien apporté par une politique de mobilité?
• Comment peut-on tirer parti des réseaux de prestataires internes et externes pour l’expertise, les connaissances et les ressources de formation en la matière?

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Rejoignez le Worldwide ERC le 5 novembre 2019 à 11h00 (HNE) pour explorer les réponses à ces questions lors d’un webinaire sponsorisé par SIRVA. Organisée par Taryn Kramer, vice-présidente des services consultatifs mondiaux de SIRVA, et Kathy Burrows, directrice des services consultatifs mondiaux, la séance fournira de précieux renseignements aux professionnels de la mobilité sur les façons d’améliorer l’expérience de la mobilité de bout en bout, de la sélection des candidats au rapatriement ou à l’intégration permanente au lieu d’accueil en misant sur les connaissances, l’expertise et les infrastructures des partenaires internes et externes. Les meilleures pratiques pour relever les défis associés à une approche structurée en matière de flexibilité seront également abordées.

N’attendez pas. Rejoignez-nous. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!

Crédits: CRP et GMS

Objectif: États-Unis, niveau mondial

Voir le site Web Worldwide ERC pour plus d’informations.