5 Signes annonciateurs que votre programme de délocalisation ne fonctionne pas (et ce que cela signifie pour vos coûts de mobilité)

La «gestion des coûts» a été citée comme la deuxième priorité des entreprises qui ont participé à notre rapport annuel sur la mobilité, Mobilité des talents pour la croissance de l’entreprise—Aligner les pratiques pour stimuler l’impact organisationnel. Cependant, jusqu’à 72% des intervenants de la mobilité ne sont pas en mesure de se faire une idée précise des dépenses de leur entreprise par employé délocalisé.

Même lorsque les entreprises sont capable de quantifier les dépenses de mobilité, il y a souvent des dépenses et des dysfonctionnements qui sont négligés lors du calcul du coût réel de la mobilité. Dans cette infographie, nous examinons cinq signes avant-coureurs indiquant que des dysfonctionnements dans votre programme de mobilité pourraient entraîner une hausse des coûts et une chute du retour sur investissement.

En savoir plus sur le contrôle de vos coûts de mobilité

La gestion des coûts de mobilité ne se limite pas aux lignes des dépenses quantifiables associées à une délocalisation. Téléchargez notre livre blanc, Contrôler les coûts de mobilité, pour explorer les principaux facteurs qui influent sur les coûts de mobilité, les stratégies de gestion de ces coûts et la manière dont vous pouvez mieux suivre les dépenses réelles liées à la mobilité.